給与計算と社会保険控除のワンポイント

○ 給与計算で健康保険、厚生年金の保険料を控除する場合、
 　標準報酬月額（給与額によって定められた等級）に保険料率を掛けて
計算します。 

 
○ 賞与計算で健康保険、厚生年金の保険料を控除する場合は、
健康保険、厚生年金と違い、賞与額(1,000円未満切捨)に
直接保険料率を掛けます。

(賞与額の上限→健康保険；年額573万円[H28年4月～]、
厚生年金；月額150万円)

○ 給与、賞与計算で雇用保険の保険料率を控除する場合、
総支給額（通勤手当含む）に保険料率を掛けて計算します。